Conseiller Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE
Les missions du poste
Le SPIP du Var est un service déconcentré de l'administration pénitentiaire, qui se décompose en 5 entités : un siège départemental, 2 milieux ouverts (Toulon, Draguignan), et 3 milieux fermés (Toulon Grand Quartier, Toulon SAS, Draguignan).
Les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation (CPIP) contribuent à la sortie de délinquance des personnes sous main de justice et interviennent en milieu ouvert auprès des personnes soumises à des mesures restrictives de liberté (contrôle judiciaire, sursis mise à l'épreuve, contrainte pénale, TIG, libération conditionnelle, placement sous surveillance électronique...).
Ils aident à la décision judiciaire et participent à l'individualisation des peines ainsi qu'à leur exécution. Ils proposent des mesures d'aménagement de peine au magistrat compétent et veillent au respect des obligations (travail, soins, indemnisation des victimes...) prononcées par l'autorité judiciaire.
En contact direct avec les personnes qui lui sont confiées, le CPIP définit et met en oeuvre un plan d'accompagnement adapté à la situation de la personne qu'il évalue régulièrement et en effectuant tout orientation nécessaire à la prise en charge.
Il travaille, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité directe d'un directeur pénitentiaire d'insertion et de probation (DPIP)
Il suit toutes les mesures confiées par le magistrat mandant dans le respect des obligations prononcées.
Il effectue un travail d'évaluation avant de poser des axes de travail dans le cadre de sa prise en charge
Il est principalement chargé de rechercher les moyens propres à favoriser l'insertion des personnes suivies. (Logement, santé, travail).
Il aide les personnes condamnées à comprendre le sens de la peine en vue de la prévention de la récidive.
Il apporte à l'autorité judiciaire tous les éléments d'évaluation utiles à la compréhension de l'évolution des personnes suivies.
Il favorise l'accès aux droits.
Le profil recherché
Connaissances :
- Fonctionnement de l'administration pénitentiaire partenariat institutionnel et associatif
- Institutions françaises
- Intérêt pour la politique pénitentiaire
- Bonne maîtrise de l'outil informatique
Savoir-être :
- Adaptabilité
- Ecoute, sens relationnel
- Réactivité
- Rigueur
Savoir-faire :
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Sens de l'initiative et de l'organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Pro-activité
- Esprit d'analyse
- Réactivité
