Contrôleur de Gestion Sociale et Médico-Économique H/F - Centre Hospitalier de la Dracenie

Le centre hospitalier de la Dracénie recherche son Contrôleur de gestion sociale et médico-économique pour un contrat en CDI.

***PRISE DE POSTE IMMEDIATE***

Mission générale:

Le contrôleur de gestion sociale et médico-économique participe au pilotage stratégique et opérationnel de l'établissement par la production, l'analyse et la valorisation des données d'activité, financières et sociales.
Il développe les outils d'aide à la décision nécessaires à la Direction Générale, aux directions fonctionnelles et aux pôles d'activité.
Il contribue à l'analyse de la performance médico-économique de l'établissement, au pilotage de la masse salariale et des effectifs ainsi qu'au suivi des financements spécifiques accordés par les autorités de tutelle.

-Compétences requises :
Connaissances :
Financement des établissements de santé.
T2A.
MIG-AC, OSP-MS, FIR et financements spécifiques.
Contrôle de gestion hospitalier.
Organisation hospitalière.
Statut de la Fonction Publique Hospitalière.
Gestion des ressources humaines.
PMSI et analyse d'activité.

-Qualités professionnelles :
Esprit d'équipe.
Qualités relationnelles.
Capacité à travailler en transversalité.
Sens de la confidentialité.
Pédagogie.
Rigueur.
Fiabilité.
Esprit d'analyse.
Autonomie.
Force de proposition.

-Profil recherché :

Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en :
contrôle de gestion ;
statistiques ;
finance ;
économie de la santé ;
ressources humaines ou management des établissements de santé.

Expérience appréciée en contrôle de gestion hospitalier, analyse de données ou pilotage de la performance.
Connaissance de l'environnement hospitalier, des financements des établissements de santé et des indicateurs RH.
Maîtrise avancée d'Excel et des outils décisionnels (Business Objects,.).

Experience: Débutant accepté - Si maitrise avancée d'Excel

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Contrôle de gestion
• Statistiques
• Sens du relationnel
• Gestion des ressources humaines
• Autonomie
• Excel
• Pro-activité
• Analyse de données
• Esprit d'analyse
• Force de proposition