Chargé d'Accueil et de Médiation Culturelle H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale
- Fonctionnaire
- Etablissements publics de coopération intercommunale
Les missions du poste
Troisième intercommunalité du Var par sa population (113 515 habitants), Dracénie Provence Verdon agglomération (DPVa), regroupe vingt-trois communes du département du Var, dont Draguignan.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Le/la Chargé(e) d'accueil et de médiation culturelle participe à l'accueil, la médiation, l'animation et la valorisation des collections, des expositions permanentes et temporaires et des sites patrimoniaux du service Art et Histoire.
Il/elle contribue à développer une offre culturelle accessible et adaptée à la diversité des publics et assure les missions d'accueil au sein des différents équipements du service.
Une attention particulière est portée au développement de l'offre de médiation le samedi et à la création de nouvelles propositions autour du Moulin de Callas.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260925000541-charge-e-accueil-mediation-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
* Excellentes qualités relationnelles, sens de l'accueil et aisance dans la prise de parole.
* Qualités pédagogiques et capacité à adapter son discours à une grande diversité de publics.
* Polyvalence, autonomie, adaptabilité et sens de l'organisation.
* Créativité et capacité à concevoir des outils et propositions de médiation.
* Travail du mardi au samedi.
* Horaires modulables en fonction des besoins des publics, des médiations et de la programmation culturelle.
* Travail ponctuel en soirée, dimanche ou jour férié lors d'événements et d'actions culturelles.
* Déplacements sur les différents équipements du service, en milieu scolaire et ponctuellement hors les murs.
* Travail en équipe et en transversalité avec les agents du service et les différents partenaires.
* Sensibilité aux enjeux d'accessibilité, d'inclusion et de démocratisation culturelle.
* Esprit collaboratif et capacité à travailler en équipe.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Créativité
- Travail en équipe
- Autonomie
- Médiation culturelle
- Médiation
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation