Les missions du poste


Troisième intercommunalité du Var par sa population (113 515 habitants), Dracénie Provence Verdon agglomération (DPVa), regroupe vingt-trois communes du département du Var, dont Draguignan.Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.Sous l ' autorité de votre responsable hiérarchique, vous assurerez la gestion administrative des dossiers agents de votre portefeuille sur l' ensemble des champs suivants :- Assurer la gestion de la totalité du process paie (saisie des éléments variables,mandatement et D.S.N.)- Editer les arrêtés relavant de la gestion du dossier agent (temps partiel, échelon,avancement de grade, disponibilité, détachement etc),- Editer les arrêtés de régime indemnitaire,- Saisir les arrêts maladie,- Préparer l'entretien retraite, saisie des cohortes,-Recevoir les agents en entretien pré-retraite,- Vérification et mise à jour des données carrière agent,- Saisie des congés en lien avec les référents RH, dans l'attente de la mise en oeuvrede la dématérialisation,- Programmer les visites médicales du médecin de prévention,- Constitution et suivi des dossiers CLM, CLD en lien avec le centre de gestion,- Constitution des dossiers de la promotion interne en lien avec CDG 83-Participation aux campagnes de CET, EPA,- Mise à jour de l'organigramme dans Ciril- Veille juridique.

Le profil recherché

- Formation en Ressources Humaines avec une spécialisation en gestion administrative,- Une expérience de 2/3 ans en matière de Ressources Humaines est souhaitée,- Connaissance des institutions et du fonctionnement des collectivités territoriales,Vos atouts:- Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe,- Disponible, vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation, de méthode,d ' initiative et d'autonomie,- Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et d'expression orale.Vos compétences:- Maîtrise des règles statutaires, de la gestion des ressources humaines,- Maîtrise des mécanismes de paie,- Maîtrise de la réglementation et des mécanismes relatifs aux retraites,- Maîtrise des outils bureautiques notamment tableur Excel,- Maîtrise du SIRH, CIRIL Net RH serait un plus.Qualités requises :- Disc rétion professionnelle et confidentialité indispensables,- Autonomie : capacité à organiser son activité en tenant compte des objectifs,contraintes, échéances et aléas,- Réactivité nécessaire pour répondre aux contraintes de gestion et capacité àproposer des améliorations techniques, procédurales ou liées au SIRH,- Rigueur,- Esprit d'équipe, excellentes compétences relationnelles,- Très bonne capacité rédactionnelle et bonne expression orale,- Capacité à adapter son comportement aux différents interlocuteurs,

Compétences requises

  • Tableur
  • Logiciels bureautiques
  • Autonomie
  • Excel
  • Pro-activité
  • SIRH
  • Compétences rédactionnelles
  • Aisance à l'oral
  • Paie
  • Réactivité
  • DSN
  • Sens de l’organisation
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