Psychologue en Espace Rencontre H/F - AXIS

Vous interviendrez auprès de familles accompagnées sur décision judiciaire ou sur orientation de l'Aide Sociale à l'Enfance, avec pour objectif de maintenir, restaurer ou soutenir les liens familiaux dans un cadre sécurisant et bienveillant.Missions : Intervenir au sein d'un Espace Rencontre Parents-Enfants Maintenir ou restaurer les liens familiaux dans le cadre d'ordonnances judiciaires ou orientations de l'Aide Sociale à l'Enfance Réaliser des entretiens individuels avec les familles Médiatiser les rencontres (enfants, adolescents, parents, grands-parents) Travailler en réseau avec les différents partenaires Participer à la rédaction des bilans de fin de mesure et notes de suivi Assister aux réunions d'équipe et de supervisionCompétences : Aisance relationnelle et rédactionnelle Capacité d'adaptation et travail en équipe pluridisciplinaire Empathie et neutralité vis-à-vis du public Maîtrise des techniques d'écoute et de communication Aptitude à analyser l'environnement familial et proposer un accompagnement répondant aux besoins des familles Gestion du stress et des conflitsProfil souhaité : Formation : Éducateur spécialisé, éducateur familiale, médiateur familiale, Psychologue, H/F Expérience : 1 an OBLIGATOIRE (secteur Famille Enfance)Contrat : Contrat à Durée Indéterminée - Temps partielPrise de poste : Dès que possibleTemps de travail : 55 heures mensuelles(Présence les mercredis et/ou samedis, complétée par des temps de supervision et de réunions d'équipe)

Experience: 1 An(s)Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologiquePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Direction d'entretiens d'embauche
• Autonomie
• Gestion du stress
• Capacité d'écoute
• Empathie
• Capacité d’adaptation