Responsable du Service RH - Dracénie Provence Verdon Agglomération - Draguignan H/F - Structures de coopération territoriale

Dans un contexte de mutualisation des services de la Dracénie Provence Verdon agglomération et la commune des Arcs (83) vous serez l'interlocuteur/rice privilégié(e) de la Direction Générale des Services et des agents de cette commune pour mettre en oeuvre la politique RH. Vous coordonnerez l'ensemble des champs RH : lien direct avec l'autorité territoriale, délibération, instances, tableau des effectifs, recrutement et gestion administrative du personnel.

- Contrôler les différentes opérations de paie (jusqu'au mandatement) et faire le lien avec l'ensemble des partenaires concernés (Trésorerie, caisses de retraite, organismes sociaux et de prévoyance, assurances, etc.),
- Superviser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents,
- Sécuriser les procédures d'avancement d'échelons, de grade et/ou de promotion interne (nombre de postes ouvrables...),
- Veiller à la fiabilité des informations saisies dans le SIRH et à sa bonne utilisation,
- Elaborer en lien avec les interlocuteurs correspondants les rapports d'activité et de suivi du service.
- Etre en charge du dialogue social (organisation, préparation des dossiers, compte-rendu et suivi des instances paritaires,
- Préparer le budget en lien avec la Direction Générale,
- Participer à l'élaboration et suivi du DUERP avec les assistants de prévention,
- Assurer le suivi des absences : suivi des dossiers au CM, visites médicales et déclarations diverses,
- Ecrire le plan de formation et en assurer le suivi,
- Maitriser la procédure de recrutement : rédaction des annonces, sélection des candidatures, organisation des entretiens de recrutement, constitution des dossiers, compte-rendu, établissement des contrats (emplois non permanents),
- Préparer les dossiers de départs à la retraite : entretien et dossier,

- Maîtriser le statut de la Fonction Publique Territoriale et règles de gestion (carrière, paie, retraite, dialogue social...)
- Maitriser les procédures de recrutement (publication, jurys...)
- Rédiger et suivre le plan de formation
- Maîtriser les logiciels courants de bureautique (Microsoft, Word/Excel/Power point, ...)
- Maîtriser le logiciel CIRIL

Vous possédez une expérience confirmée sur un poste similaire, vous permettant de justifier d'une expertise métier en gestion administrative du personnel. Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous avez à coeur d'accompagner au quotidien votre équipe dans leur montée en compétence.

- Avoir le sens des responsabilités,
- Savoir travailler en équipe et en transversalité,
- Avoir une capacité d'analyse et être force de proposition,
- Avoir le sens de l'organisation et des priorités.