Coordinateur Cadre Technique H/F - Dephie Cap Emploi

Sous la responsabilité de la Directrice Générale et en interaction avec les deux Directeurs
Adjoints et les Responsables d'Equipe, vous exercerez les missions suivantes :
Activités managériales fonctionnelles :
Coanimation des réunions d'équipes et communication des informations nécessaires à un
travail harmonisé.
Appui aux 2 professionnelles du Pôle Assistanat Métier
Suivi de l'affectation aux différents professionnels des situations à traiter (maintien dans
l'emploi)
Activités de pilotage-planification :
Planification de la présence des différents types de professionnels au sein des agences France
Travail et des permanences au sein des Services de Prévention et de Santé au Travail.
Suivi et coanimation des équipes Cap emploi-France Travail (4 « Team TH » : Agen,
Aiguillon, Marmande, Villeneuve-sur-Lot) ; Coordination avec les équipes France Travail sur
les thématiques d'actualité.
Planification des ateliers collectifs sur le site de Boé
Activités de gestion du site :
Organisation et garantie du bon fonctionnement du site : horaires, locaux, véhicules de
services, commandes, réception des fournitures, gestion des stocks, entretien courant,
maintenance.
Organisation des déplacements de l'équipe.
Activités partenariales et veille :
Représentation de l'OPS Cap emploi dans les instances partenariales opérationnelles du Lot
et Garonne en coordination avec le responsable d'équipe 40/47 et les directeurs adjoints.
Organisation de la participation aux évènementiels des partenaires (France Travail, Missions
Locales, Collectivités territoriales, partenaires économiques.) et organisation d'événements
propres au Cap emploi (SEEPH, Rencontres de la Compensation)
Entretien du partenariat avec les partenaires du Réseau Pour l'Emploi : Missions Locales,
Conseil départemental, SIAE, EA, Collectivités.et les partenaires du secteur social et
médico-social (ESAT, Emploi Accompagné, SAVS, ESRP.)
Suivi du partenariat avec les ERIP du Lot et Garonne.
Qualités requises :
Vous êtes un professionnel de terrain, capable de donner du sens à l'action et de vous adapter
à différents interlocuteurs. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
Vous avez le sens de l'intérêt général et la capacité à mettre en pratique les règles
fondamentales de la déontologie et des valeurs de l'association.
Profil :
Bac +4 minimum, vous avez une première expérience de la gestion de projet.
Votre connaissance du secteur de l'emploi des personnes en situation de handicap et de son
écosystème partenarial sera un atout.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Stratégies de communication externe,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Conduite de projet
• Force de proposition
• Management d'équipe