Assistant de Gestion Locative en Immobilier H/F - Agence Goy

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Gestion Locative pour rejoindre notre équipe de Juin à Septembre.

Responsabilités :

* Accueil des clients - Maintenir une relation client solide en offrant un service client de qualité
* Gérer la documentation liée à la location saisonnière de biens immobiliers (plannings, ménage, entretiens piscines)
* effectuer les visites des biens avec les locataires potentiels - faire les états des lieux
* Répondre aux demandes des locataires et résoudre les problèmes liés à la location

Qualités requises :

* Sens de l'accueil
* Sens de l'organisation

*qualités relationnelles
* Bonne présentation
* Dynamisme
* Notion d'anglais

Expériences :

* Permis B et véhicule

Si vous êtes attiré(e) par l'immobilier et que vous avez les compétences requises, nous serions ravis d'examiner votre candidature.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien.

Type d'emploi :Temps partiel
Rémunération : 1500,00€ à 1600,00€ par mois
Nombre d'heures : 29h par semaine

Travail en journée, les vendredis, samedis et lundis obligatoires - congés les mardis et mercredis matin

Rémunération supplémentaire :

Remboursement kilométrique des frais de déplacement
13ème mois
Primes

Lieu du poste : En présentiel Agence au RAYOL

Experience: 6 Mois - conciergerie, hôtellerie Tourisme

Compétences: Recouvrement des loyers et charges,Etablir un bail immobilier,Analyser une demande de location,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Gérer des réclamations et litiges

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Gestion locative
• Capacité d'écoute